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non-pecuniary damage as a result of demotion wrongful life

Article. 2103 cc protects workers and in particular states: "The employee must be used for the tasks for which they were hired. ...".

Downgrading category and / or pay is a financial and personal injury, undermining the dignity of the employee.
In the case of demotion and professional de-skilling, the injury caused the worker is potentially productive of financial loss, but also, if it were established , of non-pecuniary damage, in asoetti moral, biological and existential.

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This term refers to the damage caused by interference occurred in fetal life, whether it is psychological damage that could be determined in the unborn child, or existential damage . E'opportuno further distinguish between:
wrongful life , richiesta di risarcimento di un soggetto nato malformato, o con altra condizione di svantaggio esistenziale, nei confronti di genitori o terzi. Tale danno può essere conseguenza di un fatto anteriore al concepimento, o della malattia di uno o di entrambi i genitori, o conseguenza di una diagnosi errata prenatale che non abbia consentito alla madre di interrompere la gravidanza. Solo in quest’ultimo caso, individuato il fatto ingiusto, il risarcimento spetta non solo ai genitori, come danno psichico o esistenziale, ma anche al bambino stesso.
wrongful birth : richiesta di risarcimento dei genitori nei confronti di sanitari per atti di imperizia, imprudenza o negligenza avvenuti durante il parto.
wrongful pregnancy: a claim relating to the unplanned birth of a child due to errors in practice contraception, sterilization or abortion.